府中市議会 2022-03-15 令和 4年建設常任委員会（ 3月15日）
多様な人材とは、やはり性別、年齢、それから人種や国籍、障害の有無、それから性的思考、宗教、信条、価値観などの多様性だけではなく、キャリアや経験、働き方の多様性も含むというふうに定義をされてございます。
多様な人材とは、やはり性別、年齢、それから人種や国籍、障害の有無、それから性的思考、宗教、信条、価値観などの多様性だけではなく、キャリアや経験、働き方の多様性も含むというふうに定義をされてございます。
学校につきましては、県内全域を見渡しますと、平成28年度に、これは広島県教育委員会が作成したものでございますけれども、「性同一性障害や性的思考・性自認に係る、児童生徒に対するきめ細かな対応等について」といった「生徒指導資料」に、服装、あるいは、髪型、使用する更衣室やトイレ、また、授業や学校行事等、学校の各場面における支援の事例が掲載されておりまして、現在、県内の学校は、この資料に基づいて取り組みを進
○教育長（平谷昭彦君） 学校現場での取り組みでございますけども、先ほどの文部科学省の通知を受けまして、実は広島県教育委員会におきまして平成28年10月に性同一性障害や性的思考、性自認にかかわる児童・生徒に対するきめ細やかな対応等についてという生徒指導資料が作成をされております。