中津市議会 2021-09-08 09月08日－03号
） 以上、１件上程～提案理由説明 第１．一般質問 （質問者） （質問の要旨） ４番 荒木 ひろ子 １．中津市民を核兵器から守るために ①２０２１年１月２２日発効、核兵器禁止条約の評価は ②Ｊアラートは市民の核兵器（放射能被爆）を防げるか ③市民の核兵器被爆を防ぐ対策は ④核兵器の廃絶に力を注ぐ市政を ２．子育て支援 ①産休、育休明け
） 以上、１件上程～提案理由説明 第１．一般質問 （質問者） （質問の要旨） ４番 荒木 ひろ子 １．中津市民を核兵器から守るために ①２０２１年１月２２日発効、核兵器禁止条約の評価は ②Ｊアラートは市民の核兵器（放射能被爆）を防げるか ③市民の核兵器被爆を防ぐ対策は ④核兵器の廃絶に力を注ぐ市政を ２．子育て支援 ①産休、育休明け
全日本教職員組合、全協などが進めるせんせいふやそうキャンペーンには、育休明けだけど働き続けられない、助けてくださいという悲鳴のような声が次々寄せられております。 さて、日本共産党は、2018年11月、教職員を増やし、異常な長時間労働の是正を、学校より良い教育の場に政策を発表いたしました。
全日本教職員組合、全協などが進めるせんせいふやそうキャンペーンには、育休明けだけど働き続けられない、助けてくださいという悲鳴のような声が次々寄せられております。 さて、日本共産党は、2018年11月、教職員を増やし、異常な長時間労働の是正を、学校より良い教育の場に政策を発表いたしました。
現在、宇佐市では育休明けにスム │ ┃ ┃ │ ーズに職場復帰できるように、年度途 │ ┃ ┃ │ 中で入所する園児も入所決定してい │ ┃ ┃ │ る。その園児が途中入園するまでは委 │ ┃ ┃ │ 託費が園に入らない。
中津市では、待機児童はいないとのことですが、毎年、年度の途中で産休・育休明けになる子どもさんの受け入れについて、私どものところによく相談がございますが、その解決策は、現在とられているかどうか、お伺いをしたいと思います。 ○議長（藤野英司） 福祉部長。 ◎福祉部長（吉富浩） それでは、お答えいたします。
先日、雑誌を見ていましたら、途中でいつも産休明けとか育休明けとか自営業の皆さんとかは、一定の時期に子どもを預けたいという要望で申し込まれますけれども、ゼロ歳児や１歳児はなかなか途中で入れませんよね、今の中津市では。それで、国が新規事業で入園予約制度というのを何か導入するということらしいのですね。
次に、産休、育休明けの保育所の受け入れについてお尋ねをしたいと思うのですが、中津市では、４月にはこれまで皆さんに努力をしていただきまして、ほとんどの方が希望入所されたという報告を受けていますが、４月以降の産休、育休明けの受け入れが困難で、御相談を受けることが多くなっています。現状はどうでしょうか。 ○議長（草野修一） 福祉部長。 ◎福祉部長（奥田吉弘） お答えいたします。
特に、育休明けのゼロ、１歳児の受け入れは極めてハードルが高く、認可保育所の入園を希望するほとんどの保護者から、入れないのが当たり前という諦めの声も漏れています。 長引く不況によって、子育て世帯の暮らしには大きな負担がかかっています。「やっと仕事が決まったのに、保育所が決まらず、結局、仕事を断ることになった」「仕事復帰が迫っているが、近くには親族もいない。実家に子供を預けようかと考えている」。
特に、育休明けのゼロ、１歳児の受け入れは極めてハードルが高く、認可保育所の入園を希望するほとんどの保護者から、入れないのが当たり前という諦めの声も漏れています。 長引く不況によって、子育て世帯の暮らしには大きな負担がかかっています。「やっと仕事が決まったのに、保育所が決まらず、結局、仕事を断ることになった」「仕事復帰が迫っているが、近くには親族もいない。実家に子供を預けようかと考えている」。
これまで計画が進められてきた野球場建設など３０億円の大貞総合運動公園、１６億円のサッカー場整備の永添運動公園、１４億円の新歴史民俗資料館などの大型公共事業に対し、市民はそれよりも国民年金で入れる介護高齢者施設を増やしてほしい、住み慣れた中津市を離れないで済むようにしてほしい、子どもの医療費は小中学生の通院も無料にして、安心して病気の治療ができるようにしてほしい、保育士不足で保育所に入れず、産休、育休明け
さらに、育休明けの医師もおりまして、現在の当直体制を維持することが困難になっています。 そこで、今、翌日休みとなる夜勤体制を考えているところでございます。３６５日２４時間体制は、福岡大学の医局に全面的に依存しているため、引き続き増員をお願いしまして、この救急医療センターの医療を確保していきたいと考えています。
例えば、育休明け、産休明けの方など、本当に入りたいけれども、入れないという人はたくさんいますので、保育事業のあり方や、待機児童が現実にいるという状況、そういうものに対して今後どのように市が応えていけるかどうか、本腰を入れて検討をしないといけないと思います。表現は悪いですが、ただ募集をしておけばいい、結果がこうだったから、これは仕方がないということで済ませるのかどうなのか。
例えば、育休明け、産休明けの方など、本当に入りたいけれども、入れないという人はたくさんいますので、保育事業のあり方や、待機児童が現実にいるという状況、そういうものに対して今後どのように市が応えていけるかどうか、本腰を入れて検討をしないといけないと思います。表現は悪いですが、ただ募集をしておけばいい、結果がこうだったから、これは仕方がないということで済ませるのかどうなのか。
それから、今後の定員計画については、産休、育休明けや年度途中の入所に対応できるような計画になっているのかどうかお尋ねをしたいと思います。 それから、病児保育の要望については、ニーズの中には出ていますけれども、病後児保育のみということになっていますけれども、この対処はどうされるのかお尋ねをしたいと思います。
つまり、就労状況で言いますと、産休、育休明けによる職場復帰、それから就労中、就労予定、求職中と。最後にやっぱりどうしても求職中というのが残ってしまいます。また、世帯の状況で言いますと、ひとり親の世帯をまず第一に考え、それから生活保護世帯等というふうに流れていきます。こういう状況の優先度を勘案しながら、今の入所を決めているわけでございます。 以上でございます。
つまり、就労状況で言いますと、産休、育休明けによる職場復帰、それから就労中、就労予定、求職中と。最後にやっぱりどうしても求職中というのが残ってしまいます。また、世帯の状況で言いますと、ひとり親の世帯をまず第一に考え、それから生活保護世帯等というふうに流れていきます。こういう状況の優先度を勘案しながら、今の入所を決めているわけでございます。 以上でございます。
夫はリストラで失業、働きたいのに入れない、育休明けまでに保育所が見つからないと仕事を失うなど、切実な声が寄せられています。 待機児童ゼロを掲げながら、待機児童問題が深刻になるばかりの状況は、民主党政権になって引き継がれている保育の規制緩和、市場化路線が破綻していることを改めてあらわしています。今、改めて保育の原点に立ち返ることが重要だと考えます。
夫はリストラで失業、働きたいのに入れない、育休明けまでに保育所が見つからないと仕事を失うなど、切実な声が寄せられています。 待機児童ゼロを掲げながら、待機児童問題が深刻になるばかりの状況は、民主党政権になって引き継がれている保育の規制緩和、市場化路線が破綻していることを改めてあらわしています。今、改めて保育の原点に立ち返ることが重要だと考えます。
産休明けであるとか、育休明けに入れる保育所を探す場合も、保育に欠ける状態というふうに判断されないと、申し込みができないというような相談を受けるわけです。こういう場合、保育に欠けるという状態を判断するその基準を、弾力的な運用をすべきではないかというふうに思うのですけれども、この点についてお尋ねいたします。 次に、子育て支援の２番目です。これまでにも何度か、この一般質問などで取り上げてまいりました。
このような中、本市におきましては、産休、育休明けの方に限らず、年度途中の保育需要に対処できるように、施設整備等による定員拡大や弾力的な定員外入所に取り組んでおり、産休、育休明けの保護者については、高い優先順位で選考し、入所している状況でございます。