甲賀市議会 2022-11-29 11月29日－01号
補正の主な内容は、歳出では、人事異動等に伴う職員給与や職員手当及び会計年度任用職員の雇用に伴って必要となった社会保険料を増額するものであります。 一方、歳入では、国・県支出金及び社会保険診療報酬支払基金からの交付金並びに一般会計からの繰入金を増額するものであります。 次に、議案第９４号 令和４年度野洲川基幹水利施設管理事業特別会計補正予算（第１号）について、その提案理由を申し上げます。
補正の主な内容は、歳出では、人事異動等に伴う職員給与や職員手当及び会計年度任用職員の雇用に伴って必要となった社会保険料を増額するものであります。 一方、歳入では、国・県支出金及び社会保険診療報酬支払基金からの交付金並びに一般会計からの繰入金を増額するものであります。 次に、議案第９４号 令和４年度野洲川基幹水利施設管理事業特別会計補正予算（第１号）について、その提案理由を申し上げます。
人事異動等による正規職員の支給額の増加が原因で給与費が増額となったと説明がありましたが、全体として職員は充足しているのかどうか、お伺いをいたします。 三つ目です。 抱え上げない介護を積極的に推進されており、滋賀県社会福祉協議会により抱え上げない介護の推進事業所に決定されたとのことです。
補正の内容は、人事異動等に伴う職員給与費等を補正するものであります。 次に、議案第１０２号 令和３年度甲賀市診療所事業会計補正予算（第１号）について、その提案理由を申し上げます。 今回の補正は、収益的支出において既決の予定額に６４１万４，０００円を追加し、支出予算総額を２億４，０７１万４，０００円とするものであります。
９６０時間ということでもありましたけども、これどの部署で、主にはコロナ対応だったのかどうかということと、具体的にそこでの人事異動等が対応されたのかどうか、その点についてお聞きしたいと思います。 ○議長（橋本恒典） 総務部長。 ◎総務部長（伴孝史） 再質問にお答えをいたします。
◎井上 商工観光労政課長 法人化の目的としましては、現在の市職員が事務局を主に担っているという状況の中で、専門性なり継続性がやはり難しいという面がありますので、専門人材を雇用することで専門性を高めて、また異動等もございませんので中核となって進めていただいて、継続的にまた専門的な視点で法人化のほうを進めていっていただくということを考えております。
議案第30号は、水道事業会計の補正予算でございまして、人事異動等に伴いまして退職給付費および賞与引当金繰入額等の再算定の補正を行いますほか、事業費の確定に伴う工事請負費等につきまして減額補正をするものでございます。
補正の内容は、主に年度途中の人事異動等に伴う職員給与費の補正であります。 主な質疑に対しまして、職員１８名から１７名になった理由の説明があり、人員の補充は年度途中のため部内の併任辞令で対処した。今後の対応は、来年度に向けて当初人数に戻すため、人員を１名増で協議中であるとのこと。
支出の第１款、水道事業費用、第１項、営業費用につきましては、職員給与の改定や人事異動等による新陳代謝でございまして、職員給与費に過不足が生じておりますことから、所要の補正を行うものでございます。 第３条は資本的支出の補正でございまして、今回の補正に伴って変更となる資本的収支の不足額、１１億６,４８３万７,０００円につきましては、以下に記載の資金等から補填するものと改めるものでございます。
今回の補正は、既定の歳入歳出予算にそれぞれ１億５，７９４万４，０００円を追加し、予算の総額を５２６億３７９万７，０００円とするもので、歳出におきましては、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける公の施設の指定管理者に対し施設管理経費の不足分を支援するほか、条例改正及び人事異動等による職員給与費等の調整、国・県補助採択に伴う事業の追加や事業費の増額、寄附金を財源とする備品等購入などを計上いたしました。
議案第116号から議案第120号までにつきましては、いずれも人事院勧告に基づく国家公務員の給与改定に準じたほか、人事異動等に伴う給与の再算定のため予算の補正が必要となったものでございまして、まず最初に、議案第116号は、一般会計について、人事院勧告、人事異動等に伴う職員の給与費等の補正を行いますほか、議員報酬の減額改定、市長、副市長および教育長の期末手当の引下げ等を行うもので、これらの補正予算額は8,147
○教育長（山本太一） 学校自体も異動等で、やっぱり管理職も替わってくるし、そしてまた、教職員も替わって、自分の手持ちの机に持ってこれるパソコンはどれやというのは決まってますし、今言われるように、かつてからあるパソコンまでの情報収集が十分できてないというのは事実あろうかと思いますけど、パソコンの台数については、教育総務のほうできちっと把握しているというのは実態でございますので、その辺は無駄のないような
また、ソフトウェアも、クラウドを活用するということで、端末に左右されないため、教職員の人事異動等にもスムーズに対応することができるのではないかなと思います。また、今後、コロナウイルスの影響により、いつ学校が休校になるかも分かりません。そのような緊急の事態にも、オンライン学習や動画学習の環境を整備することで、緊急時でもすぐに対応することができると思います。
また、今回は４月１日の人事異動等に伴う人件費の補正を行っています。 １款議会費から１０款教育費までの給料、職員手当等及び共済費などの総額で４１０万１，０００円減額するものです。 少し飛びますが、４０ページ、４１ページをお願いします。 今ほどの特別職の期末手当等の減額及び４月の人事異動等に伴う人件費補正に伴いまして、給与費明細書を特別職、一般職についてそれぞれ調製しております。
毎年、教員の異動等もありますので、見直しを図っていただくよう、こちらから通知も出しております。
まず、昨年度予算まで物件費で計上しておりましたものを人件費として置きかえをいたしましたものが３億９００万円、新たに会計年度任用職員分として４億７，５００万円の増、議員の皆様の人件費や附属機関の委員、消防団員等の報酬として約１００万円の増、正規職員の退職と人事異動等によりますものが２，８００万円の減となっておりまして、相殺して合計額７億５，７００万円の増となったところでございます。
新規採用もしくは人事異動等で専門的知識が備わっていない状況の中においても市民とかかわっていかなければならないことも多々あると思います。 仕事上の悩みから休職に陥ってしまった職員の数について、過去３年間にどれぐらいおられたのかお尋ねをいたします。 ○議長（吉田周一郎） 山田総務部長。 ○総務部長（山田英喜） 通告４点目の心の病により休職した職員数についてお答えをします。
支出の第１款、水道事業費用、第１項、営業費用につきましては、職員給与の改定や人事異動等による新陳代謝でございまして、職員給与費に過不足が生じておりますことから所要の補正を行うものでございます。第３条は資本的支出の補正でございまして、今回の補正に伴って変更となる資本的収支の不足額１３億５,０８３万９,０００円につきましては、以下の記載の資金等から補填するものと改めるものでございます。
今回の補正は、国家公務員の給与改正に準拠した職員の給与に関する条例等の一部改正に伴い、給料や勤勉手当などに係る所要の補正を行うものとあわせて、今年度４月以降の人事異動等に伴う各費目ごとの非常勤職員の報酬や臨時的任用職員の賃金等の増減調整を行うものであります。 また、別途提案をしております議案第１２５号 調停事件の合意につき議決を求めることについての件に係る和解金の計上をお願いするものであります。
から議案第106号までは、諸般の事情により緊急に処理すべきものの補正を行おうとするものでございまして、まず、議案第102号は、一般会計補正予算でございまして、さきの議会においてお認めをいただきました平成30年度決算に基づきまして、余剰金の一部を基金に積み立てますほか、ふるさと彦根応援寄附事業を初め、障害福祉サービス給付事業、交通安全施設整備事業、消防団分団車庫（詰所）整備事業および人事院勧告、人事異動等
１款議会費から１０款教育費までの各人件費につきましては、４月１日の人事異動等に伴う補正です。総額で４，１８３万４，０００円を増額しています。 ページが飛びますが、２１ページをお願いします。２１ページです。